Ideias, reflexões e provocações
para ter relações mais inclusivas e humanizadas...
Como a inclusão de neurodivergentes melhora a saúde de toda a empresa?
Eduardo Estellita
A inclusão de profissionais neurodivergentes contribui significativamente para o fortalecimento da saúde mental dos colaboradores e de uma cultura
O programa de Diversidade e Inclusão da sua empresa é autêntico?
Eduardo Estellita
Muito antes dos recentes discursos “anti-woke” permearem o debate político nos Estados Unidos e no Brasil, a resistência
O que Orgulho LGBTQIA+ e Orgulho Autista têm em comum?
Eduardo Estellita
Sabia que no mês de Junho celebramos dois tipos de orgulho? Um deles, Orgulho LGBTQIA+ (28 de junho) é
[Novo ebook] Ações criativas para o Mês do Orgulho LGBTQIA+
Eduardo Estellita
Sua empresa colocou as cores do arco-íris no logotipo e se deu por satisfeita? Montamos um guia cheio de
Caso Tio Paulo: lições sobre maternidade e economia do cuidado
Eduardo Estellita
Complete a história: “Uma mulher entra em uma agência bancária com um senhor em cadeira de rodas. Quando é
Como profissionais neurodivergentes são percebidos no trabalho?
Eduardo Estellita
Segundo a ONU, 80% dos profissionais neurodivergentes no mundo encontram-se desempregados. Só nos Estados Unidos, apenas 16% de adultos
